这次会议是在5月11日全院中层干部参加的“公立医院综合改革政策培训暨宣传工作布置会”后的全员动员大会。会上，邀请了建设银行义乌市分行的石拥军为大家详细介绍了建设银行健康龙卡在我院运行的基本情况。健康龙卡自去年11月在我院成功投入使用以来，凭借“先诊疗，后结算，提高就诊效率，减少排队缴费次数”的优点，深受广大患者的喜欢，截止今年4月底共发放健康龙卡6.1万张，有3000多人在经常使用健康龙卡。
院长丁国强对这次公立医院综合改革试点工作的总体目标、工作思路、主要内容及工作安排等做了详细解读。丁院长说，长期以来，存在着社会反响强烈的“看病难、看病贵”问题，而“以药补医”的机制问题，也成为公立医院的诟病，严重制约了医院的建设与发展。这次医改我们要明确破除“以药补医”的旧机制，通过“一减二调一补”的原则，建立起公立医院经济运行的新机制。同时还包含了加强公立医院综合管理、全面改善公立医院的医疗服务、提升公立医院的服务能力、充分调动广大医务人员积极性以及加快推进形成多元化办医格局等五大方面的内容，希望广大职工认真领会这次公立医院综合改革试点工作相关政策，积极推进公立医院综合改革试点工作顺利进行。
院党委书记张天宁就这次公立医院综合改革试点工作提出了5点要求：
一是希望通过这次集中深入地学习培训，全体医务人员要迅速行动起来，认清形势，思想上高度重视，及时更新观念，引导病人合理就诊。
二是各科室、各支部会后要认真组织召开科务会、支委会，对医改政策要进一步深入学习、深刻领会，切实落实各项改革举措，人人争当改革的“排头兵”，特别是广大党员干部、团员青年更要带头落实，加深理解，积极参与到改革的热潮中来。
三是各科室、宣传科、信息科要充分利用宣传栏、院报、院内网、电子屏等多种形式，做好医改政策的宣传解读工作，积极合理地引导社会舆论和社会预期，妥善处理好改革过程中出现的新情况和新问题。
四是医院各相关职能科室要重视与各部门、社会各界之间的沟通与联系，争取广大人民群众和社会各界的理解和支持，努力营造同心同德、和衷共济的改革氛围。
五是这次医改工作要与“三好一满意”、“五比一争”、“创先争优”主题实践活动相结合，切实加强党风廉政及医德医风建设，提高全院职工、党员干部的人文素养和职业道德水准，大力宏扬以德为先、患者至上的精神，切实加强服务品质、服务质量的提升，努力改善病人就医感受，提高病人满意度。
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