为了进一步完善医院青年人才队伍建设，根据相关科室实际用人需求，结合前期校园招聘工作情况，按照市卫健局统筹安排，计划对剩余岗位开展义乌市中心医院专场校园招聘工作，具体方案如下：

一、岗位需求及报名条件

（一）岗位计划

本场计划招聘岗位52人，具体招聘岗位、报考条件及相关要求详见附件一《招聘岗位计划表》。计划招聘岗位如遇报名不足或应聘人员综合能力不能满足岗位需求，该岗位空缺，不予开展后续招聘。

（二）招聘对象

根据岗位需求，面向全日制普通高校2022年本科及以上学历应届毕业生招聘。

（三）资格条件

1.遵纪守法、专业对口、勤奋好学、身体健康，有奉献精神，愿意履行事业单位人员的义务。

2.满足招聘岗位要求的学历、专业条件。

3.年龄：博士研究生学历要求40周岁以下，要求在1982年1月1日以后出生；硕士研究生学历要求35周岁以下，要求在1987年1月1日以后出生。

4.学历学位取得时间要求：本科学历要求在2022年7月31日取得学历、学位；硕士和博士研究生学历要求在2022年12月31日前取得相应学历、学位。

5.应聘者户籍不限。

6.其他条件和要求详见《招聘岗位计划表》（附件一）。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位正式在编人员，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

二、招聘流程

（一）网上报名及资格审查

1.报名时间

在前期报名基础上，补充报名截止至2022年6月15日下午17点。

2.报名方式：微信公众号网上报名（每人限报考1个岗位），报名时上传所需材料进行资格审查。

微信公众号报名流程：

①微信关注“义乌市中心医院人力资源”公众号;

②根据公众号招聘页面二维码识别进入报名系统;

③根据报名系统真实填报报名信息;

④点击保存后系统自动上传报名内容。

注：前期已报名人员二次确认是否参加现场招聘（已短信通知）。

3.报名时需提交材料：报名表（附件二）、本人身份证照片、个人简历、成绩单、近期免冠1寸彩照一张、学校就业推荐表（如有）、获奖荣誉证书等其他材料。

疫情防控相关资料：健康码、行程码和72小时内核酸证明截图，招聘当天现场需同步提高上述材料。

4.资格初审：根据招聘岗位所需条件，人事科同步进行资格初审。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。资格审查通过的人数超过招聘岗位计划数1.5倍时，按现定招聘岗位计划数正常开考。资格审查通过的人数不足招聘岗位计划数1.5倍时，按资格审查通过的人数的2/3（四舍五入）重新核定招聘岗位计划数。

（二）现场招聘

1.报到

①硕士及以上岗位考生报到时间：2022年6月16日8:00；

本科岗位考生报到时间：2022年6月16日8:00；

②报到地点：义乌市中心医院科教楼二楼学术报告厅。

③参加人员：通过资格审查人员。

④疫情防控相关资料：健康码、行程码和72小时内核酸证明。来自中高风险地区或健康码、行程码异常，无法提供规定时间内核酸阴性证明等不符合疫情防控政策人员，取消招聘资格。

2.理论考试

硕士及以上岗位无需理论考试，直进入面试。

本科岗位内211、985无需理论考试，直进入面试。

本科岗位理论考试主要检验报考人员专业水平，题型为客观题，满分为100分。按理论考试成绩从高分到低分按招聘计划1：1.5的比例确定入围面试人员。

①考试地点：义乌市中心医院科教楼二楼学术报告厅。

②考试内容：理论考试内容根据不同岗位分别设置，临床岗位考核病理学与病理生理学、麻醉学、医学三基等内容；医技岗位考核医学检验、医学影像技术、医学三基等内容；医务科考核公共基础、社会医学与卫生事业管理、卫生法学等内容。

③考试方式：采用网上考试系统进行理论考试。

④携带物品：本人身份证原件，确保手机电量充足，用于考试。

3.考试纪律

①进入考场后，将身份证放在考桌桌面的左上角。

②不得将书籍、笔记、草稿纸等与考试无关材料带入座位。

③考试开始20分钟后，不得入场；考试期间，不得提前退场。

④考场内保持安静，严禁交头接耳，不得要求监考人员解释试题，如遇特殊情况，应举手询问。

⑤监考老师宣布考试结束时间到，考生应立即停止答题。待监考人员宣布退场时，考生应立即退出考场。

⑥服从监考老师的管理，禁止任何形式的考场违纪或作弊行为。

⑦如发现违纪行为，取消应聘资格并通报学校。

４.面试

①面试时间：

硕士及以上岗位面试时间：2022年6月16日8：30；

本科岗位考生面试时间：2022年6月16日理论考试结束后；　　

②面试地点：义乌市中心医院科教楼二楼学术报告厅。

③面试人员

硕士及以上岗位：资格审查合格人员。

本科岗位：理论考试成绩入围人员。

④面试内容

面试考官为7人，其中院内考官3人从院领导、临床业务科室和相关职能科室部门的负责人内随机抽取，院外考官4名从卫生系统院领导、临床业务科室和相关职能科室部门的负责人内随机抽取。

面试注重对考生能力素质、个性特征、工作思路、心理素质、岗位适应程度等综合能力的测试，面试题统一设定不分专业，采用主观作答形式。各考官根据考生回答情况给出得分，去掉一个最高分、一个最低分后的平均得分即为面试成绩。面试总分100分，合格分70分，面试不合格者，不能进入下一环节。

（五）确定入围体检及考察名单

硕士及以上岗位总成绩=面试成绩

本科岗位211、985=面试成绩

本科岗位总成绩=理论成绩*50%+面试成绩*50%

（六）体检、考察

各岗位按总成绩从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员，在总成绩相同情况下，以面试成绩高的排位在前。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。色觉异常（色弱或色盲）的，体检结果为不合格。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。体检结束后，体检合格人员参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行考察。

（七）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理聘用手续。外地户口的，聘用之前需将户口迁入义乌。

五、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息在义乌市中心医院及相关网站公布，供应聘者查询和社会监督。

（二）监督机构（部门）及联系方式：义乌市中心医院监察室，电话：0579-85209987。

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

（三）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

义乌市中心医院

2022年6月13日