因工作需要，义乌市中心医院决定面向社会公开招聘院聘工作人员。现将有关事项公告如下： 

一、基本条件 

　　1．遵纪守法，品行端正，愿意履行卫生事业单位人员的职责义务 ； 

　　2. 爱岗敬业，具有良好的职业道德和奉献精神； 

　　3．身心健康，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力； 

二、岗位及条件 

（一）、岗位名称：首席软件开发工程师

任用条件：

1.硕士及以上学历；计算机、医学、管理学、经济学、信息技术等相关专业。 

2.15年及以上医疗信息行业工作经验。

3. 所负责的项目使用科室满意度满意以上。

4. 完成年度培训工作。

5. 具有很强的沟通能力，问题判断与解决能力，创新能力。

6. 精通至少2种主流编程语言。掌握至少1种数据库或至少1种中间件技术。熟练掌握至少一种操作系统知识。

7. 熟练掌握软件需求分析/大型项目的策划。

8. 熟练掌握软件的系统设计。

9. 熟悉软件的高级项目管理和质量控制，具有分析和规避重大质量问题的能力。

10. 精通医疗信息化领域的相关业务知识。

待遇：面议

（二）、岗位名称：主管软件开发工程师

任用条件：

1.计算机、信息技术、生物医学工程等相关专业。

2.10年以上医疗信息化行业工作经验。

3.完成年度工作量指标，具有较强的科室沟通能力。

4.所负责的项目使用科室满意度满意以上。

5.完成年度培训工作。

6.精通并熟练运用2种以上的开发工具，至少1种数据库知识，至少1种操作系统知识。

7.具有整体系统设计能力及系统提案能力。

8.具有较强的技术筹划能力、技术指导能力和处理疑难问题的能力。

9.深入了解医疗信息化领域的行业知识。

10.具有大型项目领导能力。

11.熟练掌握质量管理体系和项目管理知识，并能够推进软件开发过程改进。

待遇：享受中层副职待遇

（三）、岗位名称：高级软件开发工程师

任用条件：

1.计算机、信息技术、生物医学工程等相关专业。

2.8年以上医学信息相关行业工作经验。

3.完成年度工作量指标，具有较强的沟通能力。

4.所负责的项目使用科室满意度达到满意以上。

5.精通并熟练运用2种以上的开发工具，至少1种数据库知识，至少1种操作系统知识。

6.能够快速完成新项目的技术调查工作，能够完成复杂算法的设计，能够设计可重用的和柔韧的软件结构。

7.具有系统设计能力及系统提案能力。

8.对系统或项目的技术框架有深入的认识和较丰富的经验。

9.具有项目领导能力。

10.掌握质量管理体系和项目管理知识。

待遇：税前年薪25万元

（四）、岗位名称：中级软件开发工程师

任用条件：

1.计算机、信息技术、生物医学工程等相关专业。

2.3年以上相关行业工作经验。

3.完成年度工作量指标，具有较强的沟通能力和责任心。

4.所承担的项目满意度达到满意以上。

5.精通1种主流语言及对应的开发工具；精通数据结构。

6.具有较好的业务理解能力和技术调查能力。

7.编写高质量代码并具有代码审查能力。

8.具有详细设计能力。

9.熟悉系统测试工具，对系统问题具有改善的能力。

10.了解质量管理体系和项目管理知识。

待遇：院聘一待遇（基本工资+薪级工资+绩效奖+季度奖+年终奖+五险一金；参照相同或类似岗位正式在编人员全额发放）

（五）、岗位名称：初级软件开发工程师

任用条件：

1.计算机、信息技术、生物医学工程等相关专业。

2.半年以上医学信息相关行业工作经验。

3.具有一定的沟通能力和工作责任心。

4.负责编写代码，掌握1种主流语言/开发工具，1种主流操作系统，1种主流数据库。

5.了解和掌握开发作业（需求分析、编码和测试等）的规范和技巧。

6.所编写的代码质量较好。

7.能够按照要求编写文档，文档结构条理清晰，内容详实准确。

8.具有独立理解所担当模块的业务理解能力和问题阐述能力。

待遇：院聘二待遇（基本工资+薪级工资+绩效奖+季度奖+年终奖+五险一金）

（六）、岗位名称：数据库管理工程师

任用条件：

1.计算机或信息技术等相关专业。

2.3年以上数据库应用软件开发经历。

3.具有一定的沟通能力和工作责任心。

4.具有信息系统数据库部署方案设计、数据库创建与修改的能力。

5.具有数据库运行管理、性能监测、参数调整，对运行日志和审计数据进行分析，及时发现、处理异常行为的能力。

6.能够制定数据库备份、恢复与迁移方案。

6.能够系统运行状况分析，制定数据库优化方案。

待遇：院聘二待遇（基本工资+薪级工资+绩效奖+季度奖+年终奖+五险一金）

（七）、岗位名称：系统管理工程师

任用条件：

1.计算机或信息技术等相关专业。

2.具有服务器硬件设备及系统程序的安装和日常维护的能力。

3.能够根据业务需求和系统安全分析确定系统的访问控制策略。

4.能够应用系统的备份、恢复、维护。

5.具有定期对监测服务器运行状态、运行日志和审计数据进行分析，及时发现、处理异常行为的能力。

待遇：院聘二待遇（基本工资+薪级工资+绩效奖+季度奖+年终奖+五险一金）

医院内工作人员可参与以上岗位的竞聘。

　　三、招聘程序 

　　（一）报名 

1、报名采用现场报名和网上报名方式。 

2、报名时间：2019年10月9日至2019年10月18日，每日8:00—11:30,13:30—17:00（节假日和双休日除外）。 

3、报名地点:义乌市中心医院人事科（义乌市南门街519号行政楼三楼人事科办公室）；网上报名：扫描或链接内报名后将所需材料电子版发至ywzxyy666@163.com。

网上报名：

https://www.wjx.top/jq/46513190.aspx。

4、报名材料：报名表、本人身份证、学历证书、资格证书原件和复印件，近期免冠1寸彩照1张。 

5、联系电话：人事科0579-85209606。  

　　（二）考试

　　经考核后，择优录取。

　  （三）组织领导与监督

招聘工作严格贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。公开招聘工作接受义乌中心医院纪委和监察室的监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

监督电话：监察室0579—85209987

附：报名表