一、医院概况

   义乌市中心医院(原市人民医院)创建于1941年2月，是义乌市规模最大的集医疗、急救、教学、科研和预防保健为一体的三级乙等综合性医院。现系浙江大学医学院附属第一医院全托管医院，国家卫健委和国家教委定点的全国高等医学院校教学医院，国家级爱婴医院、国际紧急救助中心网络医院、台胞定点医院、国家级住院医师规范化培训基地。先后荣获省文明医院、绿色医院、平安医院等称号。医院成功获评国家高级卒中中心、中国胸痛中心、国家呼吸与危重症规范化建设达标单位、国家级血栓中心优秀单位、国家级高血压达标中心、国家级创伤救治中心、全国消除疟疾工作先进集体。全国三级公立医院绩效考核连续三年蝉联A级。2011年成为浙江省首批住院医师规范化培训基地之一，2015年参加邵逸夫医院规培联合体，成为国家级住院医师规范化培训后备基地，2017年3月列入第二批国家级住院医师规范化培训基地推荐名单。每年接受温州医科大学、杭州师范大学医学院、江西宜春学院医学院、杭州医学院等医学院校200多名实习生来院学习。医院占地面积196.6亩，建筑面积17.2万平米，核定床位1200张。开设了40个临床科室、11个医技科室。医院积极开展新技术新项目，成功开展了角膜移植、骨髓微移植、体外模肺氧合技术(ECMO)、人工肝、鞘外法解剖性肝切除、冠脉搭桥术、心脏瓣膜置换术等系列高精尖手术。

二、临床技能中心

   义乌市中心医院临床技能中心是集教学、训练、考核为一体的全方位技能培训中心，占地面积850㎡ 。中心内设有急救技能、基本技能、外科技能、妇产科技能及护理技能培训区，模拟病房，模拟手术室，模拟治疗室，多媒体教室等9个训练区域，有各种教学培训仪器设备100余件。OSCE考站等信息化建设逐渐完善。

三、培训学科

   义乌市中心医院规范化培训基地现有14个培训学科，分别是儿科、内科、神经内科、外科、妇产科、放射科、超声医学科、麻醉科、急诊科、全科医学科、助理全科、骨科、眼科、以及口腔科。狠抓学科建设和人才培养，先后有6个学科成为“浙大一院义乌分中心”。感染病学、手足外科学、心血管病学为浙江省县级医学龙头学科;有义乌市医学重点学科8个，义乌市医学重点扶持学科5个、专病专科1个、院士专家工作站1个，形成了内、外、妇、儿各专科综合发展的良好学科梯队。

四、招录对象

1. 符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应、往届本科及以上学历医学毕业生（“5+3”模式）和临床大专学历医学毕业生（助理全科医师规范化培训，“3+2”模式）；

2. 已取得《医师资格证书》需要参加培训的人员。

五、培训保障

1. 享受国家财政补助1667元/月及省级财政补贴833元/月。

2. 提供免费住宿。

3. 享受本院职工餐饮补助500元/月。

4. 社会化学员发放基础性工资（本科3500元/月，硕士4000元/月）和缴纳五险一金。

5. 委培单位学员与社会化学员每月发放绩效补助，无执医证600元/月（其中急诊、妇产、儿科、全科、麻醉等紧缺专业为800元/月），有执医证800元/月（其中急诊、妇产、儿科、全科、麻醉等紧缺专业为1000元/月）。

6. 医院值班绩效、夜班津贴。

7.落实“两个同等对待”：

（1）面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。

（2）对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，保障住院医师合理待遇，增强住院医师获得感。

六、学员奖励

1. 学员首次通过执业医师且成绩在480分及以上，奖励2000元；

2. 学员年度业务水平测试成绩于浙江省住院医师规范化培训年度业务水平测试成绩排名全省第一者，奖励10000元；排名全省前10%者，奖励3000元；排名全省前30%者，奖励1000元；

3. 获得住院医师规范化培训年度优秀学员者，奖励300元；获得优秀住培结业学员者，奖励500元；

4. 学员在平时教学活动中表现优秀有获奖者，根据医院相关规定给予相应奖励。

七、报名途径

1.请下载“钉钉”手机客户端，扫描以下二维码填写预报名表并申请加入“钉钉”群，以便接收通知。

2.联系人：丁彦、樊诗蓉

联系电话：0579-85209752